高校招聘

　　根据学校工作需要，现公开招聘人事代理制医护人员5名，具体事项如下：

　　一、招聘岗位

　　1.医师3名;

　　2.护士2名。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的方针和政策;

　　2.遵守中华人民共和国法律和法规，具有良好品行及职业道德;

　　3.具有正常履行职责的身体条件，能独立值班，可接受阶段性闭环管理工作性质;

　　4.应具全日制专科及以上学历，医师应具有执业医师证(五年以上工作经验)，护士应具有执业护士证(三年以上工作经验)。具有全科医师证或者中医资格证者优先;

　　5.年龄在45周岁以下(1978年1月1日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

　　4.近两年内曾发生医疗事故的人员;

　　5.牵涉医疗质量争议事件未处理完毕的人员;

　　6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员;

　　7.患有传染性疾病或心理、精神性疾病的人员。

　　三、岗位职责

　　1.独立处理各种内科常见病、多发病;

　　2.熟练掌握各项应急急救能力及传染病防控;

　　3.各种查体分检、总检、结果评价、健康指导等;

　　4.参与校内公共卫生突发事件的应急处置、管理等;

　　5.认真执行各项规章制度和操作规程。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次公开招聘公告在学校官网(网址：http://www.hncc.edu.cn/)发布。

　　(二)报名

　　应聘人员填写《河南交通职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(见附件)并和相关电子版材料(包括身份证、学历学位证、资格证、执业证等附件材料)汇总制成电子压缩包，以“应聘岗位+姓名”为标题于2023年1月29日18:00时前发送至电子邮箱hnjtxyy@126.com。

　　(三)资格审核

　　校医院对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者，进入考核，应聘人员参加考核时须提供身份证、学历学位证、资格证、执业证等应聘材料原件交由工作人员进行资格复审。

　　(四)考核

　　采取直接面试考核的方式进行，满分为100分，面试成绩低于70分者，将不予聘用，面试时间另行通知。

　　(五)体检和考察

　　体检人员名单按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检工作由我校组织实施，费用由考生自理。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点和注意事项另行通知。

　　学校对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等进行考察。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察工作结束后不再递补。

　　(六)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员，招聘结束后拟聘用人员名单在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　五、聘用和待遇

　　经公示无异议的人员，依据学校文件办理相关手续，其待遇按照学校人事代理制人员管理有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　七、其他注意事项

　　学校网站(http://www.hncc.edu.cn/)为本次招聘信息发布的主要途径，请及时关注，若因本人未及时阅读相关信息导致的后果，责任自负。

　　附件.河南交通职业技术学院公开招聘工作人员报名表

　　咨询电话：13333863272(李老师)

　　0371-60868451(张老师)

　　监督电话:0371-60868017

　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。