一、中心简介
浙江大学杭州国际科创中心（以下简称“杭州科创中心”）是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。杭州科创中心以打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，探索建立有利于基础研究、应用研究、技术研发和产业发展全链条贯通的体制机制，着力打造长三角一体化高质量发展的重要创新极，中国知识和技术创新的重要策源地，世界顶尖学者和高端人才的强力集聚地，科技和人才体制机制创新的改革试验区，带动杭州乃至整个浙江大湾区成为媲美“波士顿+硅谷”的具有世界声誉的顶尖科技产业集群地。
现面试社会招聘以下管理类岗位：
二、招聘岗位一览表
| 序号 | 招聘部门 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 1 | 科研发展部 | 副部长 | 1.协助部长制定和完善科研平台管理等相关制度； 2.负责新的科研平台的论证、资源对接和建设推进等工作； 3.做好国家、省部级各类项目和奖项申报工作以及省部级科研基地申报及管理工作； 4.完成部门其它相关工作。 | 1.硕士及以上学历，电子电气、机械、物理、等理工科专业； 2.具有科研院所、高校或企业科研规划或科研管理工作经历者优先； 3.具有较强的统筹协调能力和团队合作精神； 4.具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料； 5.40周岁以下，有高校或科研机构科研管理8年以上相关工作经验者优先。 |
| 2 | 园区保障部 | 部长/副部长 | 1.负责制定和完善部门各项管理制度； 2.负责统筹中心园区基本建设，协作完成中心基建工作； 3.负责中心园区保障工作，管理园区物业、后勤餐饮及公寓等工作； 4.负责中心“智慧园区”建设及运行保障； 5.负责统筹中心各研究平台办公和实验空间分配，做好实验室建设和改造等方面服务保障工作。 | 1.硕士研究生及以上学历； 2.具有8年以上高校或科研院所后勤总务管理工作经验，熟悉高校、科研院所行政、后勤工作； 3.具有5年以上团队管理经验，有较强的组织协调及综合管理能力； 4.逻辑清晰、思维活跃、善于思考，有较高的政策水平、良好的职业道德和较强的业务能力； 5.身心健康，责任心强，具备较强的服务意识和敬业精神； 6.认可中心文化和价值观。 |
| 3 | 信息化总监 | 1.领导开发、维护科创中心信息系统，建立信息系统体系及相关管理制度、规范及业务流程等，并向业务部门提供高质量信息服务和技术支撑、培训服务等； 2.负责科创中心所需信息化和智能化产品及厂家的甄选，维护信息系统硬件及软件提供商，确保合作伙伴为科创中心提供高质量、及时有效的产品和服务。 3.建立科创中心软硬信息产品采购和使用标准、供应商库和入库标准流程以及供应商年度复核制度等，保证供应商质量。 4.负责科创中心智慧园区建设，制定启动区块和建设区块信息系统建设规划，确保信息系统建设支撑科创中心未来运营需求； 5.负责园区网络安全、信息安全管理，制定相关制度并组织实施； 6.负责科创中心信息化管理团队的组建及管理，及时为信息化问题提供解决方案或建议。 | 1.硕士研究生及以上学历，计算机等相关专业毕业； 2.身心健康，认同科创中心的文化和价值观； 3.具有良好的书面与口头表达能力； 4.具有5年以上大型企事业单位、科技园区或高校的信息化管理经验，熟悉智慧园区建设； 5.具有扎实的计算机软硬件基础知识，熟悉硬件系统和软件系统综合知识，精通信息化系统架构、选型及信息管理部门构建、团队配备、流程梳理、信息化实施等，具备制定战略规划的知识储备或项目经验。 |
| 4 | 运维专员 | 1.负责机房现场（网络、安全、服务器、存储等）设备定时巡检，监控主要设备的运行状况，保证设备的正常运行； 2.进行机房资产管理，包括设备及配件的统计与登记，确保机房资产安全； 3.负责中心智慧园区建设； 4.负责服务器、交换机的日常维护和故障处理； 5.负责日常办公科研网络运维，根据需求对网络资源进行优化和升级，对网络、安全设备等进行优化和配置； 6.对于发生的紧急和重大故障在规定时间内解决和排除，并提交相应故障处理报告； 7.协助制定重点项目保障计划和整体应急响应预案。 | 1.大学本科及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业； 2.熟悉unix/linux系统操作； 3.有5年以上工作经验，且至少有3年以上机房运维管理或企业信息化工作经历； 4.熟悉主流网络和安全厂商设备产品，从事网络实施或运维工作经验两年以上优先考虑； 5.熟悉和掌握各种服务器与网络软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 6.具有丰富的网络及安全设备软、硬件知识，能完成网络与安全设备的排错和技术方案编写等工作； 7.做事积极，工作认真负责，踏实，能吃苦耐劳、善于与人沟通。 |
| 5 | 财务资产部 | 资产管理专员 | 1.资产管理系统运维和管理； 2.负责资产建账、调拨、处置等管理； 3.负责资产数据信息统计与开发； 4.负责通用办公设备集中采购； 5.负责通用办公设备收发、调配等管理； 6.负责大型仪器设备验收管理； 7.领导交办的其他事项。 | 1.硕士研究生及以上学历（特别优秀的可适当放宽至本科），理工科等相关专业； 2.具有2年及以上相关工作经验； 3.熟练使用各类办公应用软件； 4.对数据敏感度高，具有一定的数据处理能力； 5.具有科研院所或高校行政管理工作经验者优先考虑。 |
| 6 | 微纳电子学院 | 综合行政专员 | 1.负责学院综合行政事务，包括实验室建设、公用房管理、固定资产管理等工作； 2.辅助学院人事招聘工作； 3.完成学院交办的其他工作。 | 1.硕士研究生及以上学历，特别优秀的可酌情放宽为本科学历； 2.有较好的组织协调能力、写作能力、抗压能力。 |
| 7 | 学生事务专员 | 1.负责学院学生思政工作和日常管理工作； 2.做好学院学生党建、团建、就业指导与服务等工作； 3.协助做好学院党务、工会、宣传、文化建设等工作； 4.完成学院要求的其他工作。 | 1.中共党员，政治素质好，硕士研究生及以上学历； 2.热爱学生工作，具有较高的思想政治觉悟、良好的道德品质、强烈的事业心和责任感； 3.在学习期间担任过主要学生干部满一年，有思政相关工作经历者优先； 4.具有较强的组织协调、沟通、抗压、学习能力和团队合作精神，工作严谨、踏实； 5.具有较好的中文书面、口头表达和一定的英语读写能力，较好的计算机应用技能。 |
| 8 | 生物与分子智造研究院 | 科研管理专员 | 1.负责平台科研管理，与科研发展部、项目合作部对接，做好研究院的各类项目、奖项和科研基地申报工作； 2.负责平台实验室管理，包括安全培训和准入、危化品采购和管理等工作； 3.协助平台负责人做好研究院项目规划、申报、汇报、总结等文字工作； 4.负责与下设各研究室负责人联系沟通，落实各类科研项目的申报及管理，负责各类材料的收集和归档及科研数据的统计与维护； 5.协助分管领导制定科研管理、成果转化等相关制度。 | 1.博士研究生学历，化学、化工、生物工程等相关专业毕业；身心健康； 2.有较强的文字撰写与总结提炼能力，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料； 3.具有较强的统筹协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神，工作严谨、踏实。 |
三、申请基本条件
1.身心健康，具有优秀的职业道德和良好的个人品德；
2.勤勉务实，吃苦耐劳，有较强的服务意识和奉献精神；
3.协作能力强，创新意识好，具备较强的事业心与责任感；
4.具备担任岗位必需的专业知识与能力，能熟练使用各类办公软件；
5.年龄40周岁及以下（特别优秀的可适当放宽）；
6.认同科创中心的文化和价值观。
四、待遇及保障条件
1.提供有竞争力的市场化薪酬；
2.提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；
3.符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；
4.符合条件者可同步享受杭州市、萧山区人才政策。
五、招聘说明
坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请提供个人中英文简历（包括学习、工作经历）以及其他证明本人技能、水平的相关资料，并将电子材料发送至科创中心人力资源部（email:hic@zju.edu.cn），请在邮件主题和附件材料里注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。
六、联系方式
联系人：刘老师，0571-82990656
地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号
更多招聘信息见科创中心官网：http://hic.zju.edu.cn/
或微信公众号：hiczju
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