任职资格：
1、相关专业本科以上学历，人力资源和心理学专业优先；
2、细心，思想品德优良；沟通能力强，亲和力佳，服务意识强；具备一定的文字功底；做事积极、主动、细心并具有团队精神，能在工作中提出合理的改善意见及建议；熟悉国家及当地的有关政策法规，熟练运用office办公软件。
3、有相关工作经验者优先考虑，泉州（石狮）本地人优先考虑；持有人力资源相关证书者优先考虑。
岗位职责：
1、协助部门的招聘日常工作，包括招聘计划的组织和实施、招聘渠道的维护；
2、协助制定学院年度培训计划，负责组织实施培训相关工作，包括培训机构联系、参训人员的沟通、培训行政安排和培训档案/台账的完善；
3、负责组织高校教师资格认定，协助职称评审工作的开展；
4、负责学院的考勤管理和福利管理的日常工作；
5、协助完成绩效管理的日常工作，包括试用期考核和年度考核；
6、负责员工二级档案（含劳动合同）的管理，及时更新员工信息；
7、完成上级领导交代的其他工作，服从部门工作调整。
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