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作者：历史文化学院 人气：发表时间：2021年10月28日 17:29

一、招聘岗位及专业

根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学院发展需要，面向海内外招收优秀人才。

（一）招聘优秀博士毕业生

1.基本条件

① 国内外知名院校历史学、考古学及相关专业博士研究生毕业；

② 第一学历为全日制本科；

③ 本科、硕士及博士专业应一致或相近；

④ 年龄原则上不超过35周岁。

2.聘后待遇

正式入职后可内聘为副教授，享受副教授工资待遇；除正常工资和津贴外，可享受学校和学院提供的住房与科研补贴约25—30万元。

注：待遇标准认定以博士与学校正式签订入职协议时的成果统计为准。

3.应聘方式及需提供的材料

应聘者可将简历发送至招聘单位联系人信箱。简历内容应包括：

①个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况；

②科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

面试时还需提交：①本科、硕士和博士学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；②专家推荐信2份（为本领域专家并注明专家的联系方式，其中一人应为本人导师）。

4.招聘优秀博士毕业生专业

(二)招聘师资博士后

1. 招聘条件

①海内外高水平大学或科研院所获博士学位，人事档案关系能够转入学校并全职工作；

②具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力，发表有高水平学术论文（限第一作者）或在国外高校或科研机构取得高质量业绩成果；

③具有较高的外语水平。身心健康，综合素质好，有良好的团队合作精神；

④获得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。

2. 相关待遇

根据拟开展科研项目情况，签订2-4年的工作协议；在站期间，享受副教授工资待遇；学校提供科研启动费6万元；工作津贴12万元/年（导师或招收单位提供6万元）；住房补贴1.8万元/年。综合年收入不低于每年22万元。

3. 应聘方式及需提供的材料

通过电子邮件与学院或相关课题组负责人联系，并在主题词处注明应聘学科+研究领域+毕业院校。简历内容应包括：

①个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况；

②科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

具体内容请参阅河南大学人事处网站“河南大学2021年度师资博士后招聘公告”。网址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1203.htm。

（三）招聘专职科研人员（博士后）

1.招聘条件

1.获博士学位，人事档案关系能够转入学校并全职工作；

2.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力；

3.身心健康，综合素质好，有良好的团队合作精神；

4.获得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。

2.相关待遇

根据拟开展科研项目情况，个人业绩和学科发展需求，签订3-6年的工作协议；分a、b两类，a类享受35万元左右年薪，其中27万元为基础年薪，8-13万元为绩效年薪（基础年薪由学校发放，绩效年薪由所在单位或合作导师发放，下同）；b类享受25万元左右年薪，其中19万元为基础年薪，6-11万元为绩效年薪；按照专业技术七级岗位标准缴纳社会保险费；学校提供科研启动费 6万元。根据河南省相关政策，聘期内，如本人业绩符合学校考核要求的，可办理人才编制。

3.应聘方式及需提供的材料

通过电子邮件与学院联系，并注明应聘学科+研究领域+毕业院校。简历内容应包括：

① 个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况；

②科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

具体内容请参阅河南大学人事处网站“河南大学2021年专职科研人员 （博士后）招聘公告”。网址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/2754.htm。

（四）面向海内外招聘高层次人才

按照一流师资队伍建设的需要，学校设置河南大学杰出人才特区第一至第四层次专家、黄河学者、特聘教授、青年英才等岗位。学院在中国史、世界史和考古学等学科下也设有若干个高层次人才岗位，常年面向海内外招聘各类高层次人才。

具体内容请参阅河南大学人事处网站“诚聘海内外高层次人才公告”。

网址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1209.htm。

二、联系方式

联 系 人：谢宇飞

联系电话：15890915039

邮政编码：475001

e-mail:2382014997@qq.com

通讯地址：河南省开封市河南大学明伦校区历史文化学院