一、招聘岗位
| 科室 | 岗位名称 | 岗位代码 | 岗位分类 | 招聘对象 | 人数 | 年龄上限 | 专业 | 学历/学位 |
| 临床护理 | 护理 | p23-01 | 护理岗 | 应届 | 9人 | 30周岁 | 护理学、助产学 | 本科/学士及以上 |
| 临床护理 | 护理 | p23-02 | 护理岗 | 不限 | 5人 | 35周岁 | 护理学、助产学 | 本科/学士及以上 |
二、招聘对象
部分岗位招聘对象范围为应届毕业生，按学制一般应于2023年12月底前毕业。
下列四类情形者视同对待：
1.在国家就业政策规定的择业期内（自2021年7月起算）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；
2.初次就业求职期相当的留学人员（2022年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；
3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2023年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；
4.国家规定需视同对待的情形。
其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。
三、资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，无违纪违规记录；
2.具备岗位所需的学历、专业、技能条件；
3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；
4.成绩优良，本科生须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩。
为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1988年1月1日以后出生者，其它依此类推。
四、岗位待遇
招聘岗位性质为派遣性质用人，受聘人员与杭州市江南人才服务有限公司签订劳动合同，享受相应工资福利待遇。
五、招聘程序
1.报名
应聘人员请登录医院官网招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真实信息注册账号，详细填写个人简历后选择应聘岗位投递。
报名截止时间：2023年3月14日
备注：（1）仅注册不报岗位视作报名无效。（2）应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。（3）网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。
2.考核
本批次招聘考试工作将按符合条件的实际报名人数组织考试。
根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部将同步进行资格初选，应聘人员可通过登录招聘系统中的“个人中心”自行查看“应聘状态”。通过资格初选人员方可参加科室层面考核。
招聘考试分为笔试、操作考试、院级面试，逐轮淘汰。笔试内容：妇产科护理、内外科护理及护理学基础。具体考试安排另行通知，请留意医院官网和手机短信。
3.体检、考察
院级面试结束后，各岗位按照面试结果录用排序，按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为主。
4.其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检中出现不合格者，各岗位一般根据院级面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
六、咨询
招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布，请应聘者自行留意。有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
浙江大学医学院附属妇产科医院人力资源部：0571-87914862
杭州江南人才服务有限公司：0571-87011279
相关附件下载:007on7
原标题：浙江大学医学院附属妇产科医院2023年护理岗位招聘启事
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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