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北京工业大学2022年第一批公开招聘200名教师岗位人员公告
发布时间:2022-01-05
截止日期:2022年2月28日
所属省份:北京
工作地点:北京
栏目分类:北京高校
招聘人数:200名
报名方式:网上系统
需求学科(供参考):材料科学与工程电气工程电子科技动力工程及工程热物理管理学光学工程管理学(会计类)航空宇航科技化学化学工程与技术(含制药)环境科学与工程机械工程计算机与软件类建筑学(含城乡规划、风景园林学)交通运输工程经济学控制科学与工程力学马克思主义理论(含思想政治教育)社会学生物学生物医学数学体育学统计学土木工程物理学心理学系统科学信息与通信工程冶金工程仪器科技艺术学(音乐舞蹈、戏剧影视类)艺术学(理论及美术设计类)工科类理科类
北京工业大学创建于1960年,是一所工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性国家“211工程”重点建设高校,2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校8个学科跻身2020年qs世界大学排行榜前500,位列qs2020年世界大学排名中国内地第32,工程学、材料科学、化学、环境科学与生态学、计算机科学、生物学与生物化学6个学科进入esi前1%。
学校目前开设本科专业70个,研究生专业覆盖34个学科、18个专业学位授权类别;具有20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点;18个博士后流动站;拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科。
学校现有教职工3200余人,其中专任教师2085人。现有两院院士9人、中国社会科学院学部委员1人;国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才近30人;“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才20余人。学校共有在校生25000余人。
一、招聘计划
2022年第一批公开招聘学校计划招聘教师岗位199个,教学科研机构其他专业技术岗位1个。岗位信息及要求详见附件1岗位汇总表。
二、申报条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护社会主义办学方向;
2.遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的政治素质和道德品行,身心健康;
3.符合北京市相关政策要求;
4.满足申报岗位的条件要求;
5.具有硕士学位人员,原则上应为1992年1月1日之后出生,特别优秀的可以适当放宽;具有博士学位人员,原则上应为1987年1月1日之后出生,特别优秀的可以适当放宽;
6.应聘人员为留学归国人员的,须在2022年11月15日前准备齐全并完成提交就业落户材料(具体以教育部留学服务中心或全国博士后管理委员会要求为准);
7.应聘人员为博士后流动站研究人员的,须在2022年11月15日前办理完成所有出站手续,并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求;
8.应聘人员为普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业(未缴纳职工社会保险)毕业生的,须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求,列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳职工社会保险,按时毕业并取得相应学历学位,并于2022年11月15日前准备齐全相应报到凭证材料;
9.除上述6-8条以外的应聘人员须有北京市常住户口(上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口),并于2022年11月15日前准备齐全相应报到凭证材料;
10.曾因犯罪受过刑事处罚的,正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的,不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
三、报名方式
即日起至2022年2月28日期间接受报名,应聘者登录北京工业大学招聘网(http://zhaopin.bjut.edu.cn),点击“公开招聘”链接,仔细阅读应聘须知,查看详细岗位信息、填报简历(含上传完成个性化简历及相应支撑材料)并申报岗位。个性化简历模板详见附件2。公开招聘只接受网上申报,北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。
四、招聘安排
1.资审与初选。
2022年3月初,依据北京市相关政策要求及岗位要求,采用函评或面试等形式对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制,合格分数线不低于60分,依成绩由高到低按不高于岗位1:6的比例确定进入复选人选(若实际结果不足比例,以实际人数为准)。
2.复选。
2022年3月中下旬,进行学术、教学、国际化能力等内容面试复选,心理素质测试及背景调查与政审。复选考察内容各项成绩及综合成绩采用百分制,合格分数线均不低于60分,依综合成绩由高到低确定进入推荐拟聘环节人选。
3.推荐拟聘。
根据考察情况及复选综合成绩由高到低确定拟聘推荐排序。按不高于岗位1:1的比例确定推荐拟聘人选(若实际结果不足比例,以实际人数为准),按不高于岗位1:2的比例确定推荐候补人选(若实际结果不足比例,以实际人数为准)。
4.确定拟聘。
学校核准、复审推荐人选,报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示,并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。
五、特别说明
1.注重青年教师的职业发展,推行师资博士后制度。原则上教师岗位(除马克思主义学院)拟聘人员若是国内博士学位获得者或留学归国人员(含具有博士后经历者),须按师资博士后(正式教师同时具备博士后身份)入校。
2.tenure-track教师岗位聘用人员年薪约35万元(入职前三年。缴纳五险二金及个人所得税前),博士学历人员享受一次性科研启动经费5万元。第四年起,按职称、职务、所聘岗位和个人业绩进行分配,多劳多得、优劳优酬。在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。
3.资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程,如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料,提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者,解除聘用合同,本人承担由此产生的一切后果。
4.违反公开招聘政策拟聘的人员,学校不予或取消聘用。
六、联系方式
1.关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人;关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人,联系方式见岗位汇总表。
2.关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处;邮箱:rszhaopin@bjut.edu.cn。(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网)
七、声明
北京工业大学2022年第一批教师岗位公开招聘公告信息官方发布途径为:学校官方网站(www.bjut.edu.cn)、招聘网站、学校官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov.cn)及部分国内一流高校就业服务系统等。
北京工业大学2022年招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。
欢迎您加入北京工业大学!
北京工业大学人事处
2022年1月4日
附件:
1.北京工业大学2022年教师岗位公开招聘岗位设置汇总表
2.北京工业大学2022年教师及其他专业技术(教学科研机构)岗位招聘个性化简历模板
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202201/t20220104_2582500.html
查看次数:次
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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