高校招聘

为贯彻党的二十大精神更好实施“才聚荆楚”工程促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业建设高素质专业化干部人才队伍根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》人事部令第6号等文件精神我单位拟面向社会专项公开招聘31名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤坚持因岗择人、人岗相适坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

一基本条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.拥护中华人民共和国宪法拥护中国共产党领导和社会主义制度遵纪守法

3.具有良好的政治素质和道德品行

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质

6.具备岗位所需的其他条件。

二具体条件

详见《湖北开放大学湖北科技职业学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》见附件以下简称《岗位表》。

三以下人员不能应聘

1.现役军人

2.全日制高校在读的非应届毕业生

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员

6.法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

一公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站http//***bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/和湖北开放大学网站http//***、湖北开放大学湖北科技职业学院人事处网站http//***面向社会公布。

二报名时间

1.高层次人才岗位报名时间自公告发布之日起至2024年12月31日2400招满即止

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位报名时间自公告发布之日起至2024年3月15日2400。

三报名方式

1.采取网上注册报名的方式进行报名网址为http//***。

2.联系电话027-87588841。

四资格审查

1.关于相关时间节点的说明年龄从1月1日起算如某岗位年龄要求30周岁及以下即为1993年1月1日及以后出生其它以此类推。硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限未能取得相应证件的考生视为自动放弃。

2.资格审查所需材料①身份证正反面②就读大学以来的毕业证、学位证书应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明或在读证明③报考岗位所要求的业绩材料④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等⑤登记照等。

3.资格审查有关要求资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员应如实填报个人信息凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负弄虚作假的一经查实即取消考试资格或聘用资格报名与考试时使用的身份证必须一致。凡与湖北开放大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员须在报名系统中逐一填写清楚并承诺内容真实准确。

4.每位应聘人员最多可申请1个岗位请应聘人员及时关注湖北开放大学湖北科技职业学院人事处网站http//***以便查看考试通知及相关消息。

5.开考比例专技十级岗位免笔试符合条件的全部进入面试。专技十二级岗位按照17的比例开考不足17比例的岗位按实际参加人数确定。

6.根据网上报名资料进行资格初审符合相关条件者进入现场资格审查。高层次人才现场资格审查时间安排在面试当天其他岗位现场资格审查时间另行通知。

四、考核

一笔试

1.应聘专任教师、专技教辅、辅导员岗位的考生须参加笔试笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制笔试分数达到60分及以上的含60分方能进入面试考核阶段。

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数17的比例确定进入面试人选成绩出现末位并列时末位并列考生均入围面试不足17的保留岗位计划。

如入围人员因个人原因未参加笔试则成绩计0分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北开放大学湖北科技职业学院人事处网站http//***上进行查询。

二面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制当场打分满分100分。

1.高层次人才。高层次人才采取面试考核方式进行主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

2.专任教师和专技教辅岗位。

1专业面试。专业面试满分100分占面试总成绩的60%包括自我介绍、实操、试讲等环节主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等。

2结构化面试。结构化面试满分100分占面试总成绩的40%重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3.辅导员岗位。采取结构化面试方式主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等。

三总成绩

1.高层次人才岗位。高层次人才面试成绩即为总成绩。

2.专任教师和专技教辅岗位。总成绩笔试*40%专业面试*60%结构化面试*40%*60%

3.辅导员岗位。笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后分别按40%和60%计入总成绩。

4.笔试、面试成绩及总成绩在湖北开放大学湖北科技职业学院人事处http//***网站上进行查询。计算考生成绩时保留小数点后两位。总成绩75分为最低合格分数线考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。

五、体检、考察

一根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名按岗位计划数11确定参加心理测试、体检与考察人选如考试总成绩相同专任教师、专技教辅岗位专业面试考核成绩高者排名在前辅导员岗位结构化面试成绩高者排名在前若笔试、面试成绩均相等可由面试考核组增加综合应用能力加试加试得分高者排名在前。

二心理测试由学校心理健康教育中心负责体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施体检费用由应聘人员自理心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的复检机构在具有资质的体检机构中随机确定复检只能进行一次。

三对体检合格者进行考察主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的取消聘用资格。

四因应聘人员自愿放弃或考察、体检不合格等原因出现岗位空缺时学校可根据需要从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及备案

一体检、考察合格的确定为拟聘用人选在湖北开放大学湖北科技职业学院网站http//***面向社会公示公示期7个工作日。

二公示期间如收到问题反映由湖北开放大学湖北科技职业学院调查核实。

三公示无异议的或虽有异议但经调查不影响聘用的向省人社厅申请聘用备案。

四公示中反映有影响聘用问题并查证属实的不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的暂缓申请备案待查清后再决定是否申请备案。

七、聘用

一经省人社厅审核备案后通知新聘人员报到签订聘用合同约定试用期且计入聘期实行岗位管理执行有关政策规定的薪酬待遇。

二被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的取消聘用资格单位可根据需要按总成绩排名递补人员按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人社部令第35号处理涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站http//***bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/和湖北开放大学网站http//***、湖北开放大学湖北科技职业学院人事处网站http//***为本次专项公开招聘公告发布网站湖北开放大学湖北科技职业学院人事处网站http//***为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话027-87588841湖北开放大学人事处

监督举报电话027-87587837湖北开放大学纪委、监察专员办综合室

湖北开放大学湖北科技职业学院

2024年2月28日