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九江学院2022年人才招聘公告

15000及以上|江西省庐山市|全职|博士

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温馨提示：抵制招聘诈骗，加强自我保护，以任何理由索取财物，均涉嫌违法，请提高警惕！点击举报

职位类别：教育/培训

招聘人数：150人

工作经验：应届毕业生

语言要求：不限

联系人:高老师 孙老师

联系人电话:0792-8311060

需求专业：【博士】中国古代文学、中国近现代史、会计学、会计学、医学遗传学、材料科学与工程、物理化学

职位详情

九江学院2022年人才招聘公告

一、学校简介

九江学院是经国家教育部批准设立的国有公办本科普通高等院校，办学历史可上溯至1901年美国基督教卫理公会创办的但福德医院护士学校，现办学体制为“省市共建、以市为主”。 学校坐落在长江中下游历史文化名城——江西省九江市。

学校占地3669亩，现有主校区、浔东校区、庐峰校区三个校区，校舍面积105万平方米，并直辖2所“三级甲等”附属医院和1所附属口腔医院。自2018年以来，在九江市委、市政府的大力支持下，学校整合现有教育资源，对校园总体规划进行修编，投入20余亿元对主校区（丹枫园）教学科研设备及办公生活设施升级改造，投资22亿元在主校区东侧新建占地1387亩的新校区（紫薇园）和占地200亩的高端人才公寓（全职引进的博士及以上人才均可申请），计划2022年3月投入使用。当前，学校“一校两园三院”格局已然形成，工作生活环境优越，美丽宜居，初步展现出新时代全国一流生态智慧文化校园新面貌。

学校现有专任教师1950人，2021年有78个本科专业招生，在校生3.2万余人。学校具有良好的教学和科研条件，有院士工作站2个，博士后科研工作站1个，省级2011协同创新中心1个，省级重点实验室和工程技术研究中心6个，省级社科重点研究基地2个，省文化艺术科学重点研究基地1个，省高校人文社科重点研究基地2个，省级实验教学示范中心5个，省级大学科技园1个。“十二五”以来，学校共获批国家社会科学基金项目25项、国家自然科学基金项目183项；并获江西省自然科学奖二等奖2项、三等奖3项，省社科优秀成果奖43项；获批国家授权专利910项。

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循高等教育办学规律，聚焦国家中部崛起、长江经济带发展、“一带一路”建设等重大战略和服务区域经济社会建设发展需求，牢固树立事业型思维，以人才强校战略为导向，打造“百人计划”专项，创新首席教授等人才机制，持续加强高水平师资队伍建设，坚持“做强理工、做优医学、做特艺术体育，优化哲学社会科学发展规模和结构”办学思路，以质量提升为核心，促进内涵式跨越式发展，以服务地方为重点，深化学校应用型转型发展和特色化办学，为建设“区域性高水平大学”而努力奋进！

热忱欢迎有志于高等教育事业的您来我校工作！

二、招聘对象

1．中国科学院院士、中国工程院院士，国家级学科、学术、技术带头人，、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选等高端人才；

2．省部级学科、学术、技术带头人，政府特殊津贴获得者、、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才；

3．部分二级学院学科带头人（原则上不超过45周岁）；

4．具有博士学位的国内外人才（一般不超过35周岁）；

5．急需紧缺专业的优秀硕士（一般不超过30周岁）；

6．优秀行政管理人员（不超过28周岁）。

三、招聘专业及要求

拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，忠诚党的教育事业，热爱祖国，遵纪守法，师德师风优良，具有良好的团队合作精神。应聘人员须符合国家对高校教师的基本要求，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，所学专业为我校招聘专业，身心健康。招聘专业及人数如下：

1．高端和杰出人才引进计划（符合招聘对象第1、2款的人才）

2．部分二级学院学科带头人引进计划

注：招聘要求

（1）在本学科领域取得突出教学、科研成绩，为业内公认在本专业有一定造诣和社会影响力的专家、学者、学科带头人，能够对二级学院的学科建设、教学科研起到引领、支撑和推动作用。

（2）在国内本科院校相关学科学院担任过系主任（或副主任）、教研室主任等职务满2年以上。医学院学科带头人有科室（中心）管理经历一年以上优先考虑。

（3）具有高教系列副教授以上职称。

3．博士人才引进计划

4．硕士人才引进计划

注：招聘要求：本科及硕士专业一致或相近。

5．优秀行政管理人员

四、待遇及政策

（一）高端人才引进待遇（符合招聘对象第1款的人员）

待遇采取“一人一议”政策。

（二）杰出人才引进待遇（符合招聘对象第2款的人员）

1. 一人一议，待遇面议。

2．配偶符合政策条件的可随调。

（三）部分二级学院学科带头人（原则上不超过45周岁）；

1．首聘期为5年，其中试用期1年。

2．实行年薪制。

3．配偶符合政策条件的可随调。

（四）国内外优秀博士（一般不超过35周岁）

1.一人一议，待遇面议。

2．副高以上的按职称享受相应待遇；副高以下职称的，如达到江西省职称评审条例规定的副教授业绩条件，来校前三年可享受低职高聘副教授待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇；引进的急需学科且业绩特别优秀的博士，来校前三年可享受低职高聘教授待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。

（五）急需紧缺专业的优秀硕士（一般不超过30周岁）

1．按人事代理方式聘用，符合条件的可入事业编。

2．根据引进硕士毕业院校的，结合引进硕士所学专业及业绩成果情况，对于引进的硕士，经学校批准后，享受如下人才引进待遇：①来校工作前三年享受校聘讲师待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应待遇；②二级学院教学岗引进的硕士，可享受一次性安家费；③享受人才公寓购买资格。

（六）优秀行政管理人员（不超过28周岁）

1．按人事代理方式聘用，符合条件的可入事业编。

2．享受副科待遇及人才公寓购买资格。

五、报名要求

1．投送简历要求：

为了确保您方便、快捷的应聘我校相关岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：

（1）邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位；

（2）电子简历必须用word文档以附件形式发送至报名联系邮箱；并抄送至邮箱zzrsbrs@163.com（应聘邮件主题：姓名-学历-所学专业-应聘岗位名称-中国科学人才网）

2．应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供相关材料，不符合岗位条件要求者，请勿报名。

3．相关考核程序另行通知。

六、联系方式

通讯地址：江西省九江市前进东路551号九江学院人事处

学校网址：http://www.jju.edu.cn

邮箱：rsc@jju.edu.cn

联 系 人：

高老师 0792-8311060

孙老师 0792-8311771

欢迎来校实地考察，学校可报销期间往返路费及住宿费。工作地址

江西省九江市前进东路551号九江学院人事处

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单位性质：其他

单位行业：文化、体育和娱乐业

单位规模：50-150人

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