高校招聘

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

报名及资格审查

1.报名

采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料，包括教育经历（大学、研究生阶段所修专业及所学课程，学习成绩证明）、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至wfurck@wfu.edu.cn。电子邮件标题格式为“姓名+毕业学校+学历学位+应聘专业+联系方式”（如：张某某+山东大学+博士研究生+会计学+1886369xxxx）。

报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2020年12月31日。学校将于每月月初在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。

报名材料：①《潍坊学院应聘人员信息登记表》电子版（附件2）；②国家承认的学历学位证书和身份证扫描件；③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，并于2020年12月31日前取得相应学历、学位证书；④附件1“其他条件要求”中涉及的证书扫描件；⑤研究方向、工作经历等证明材料扫描件；⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供；⑦海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消资格。

考核时间、地点、方式

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力。面试成绩实行百分制，按评分标准评定。按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位、尾数四舍五入。

面试成绩经考场监督人员签名确认，在每个岗位或每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布。 面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

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附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.潍坊学院应聘人员信息登记表

3.应聘人员诚信承诺书